Ben je een zzp’er dan heb je wanneer je de AOW-leeftijd bereikt hebt recht op AOW. Je kunt zelf bepalen of er ook nog ruimte is voor een extra aanvulling voor jezelf te voorzien op je oude dag. Er zijn voor een aanvullend pensioen verschillende mogelijkheden en regelingen die je kunt treffen als zzp’er. Welke er zijn gaan wij je nu vertellen.
Begin bij de basis
Er is voor iedereen een AOW-basispensioen. Deze is vanuit de Rijksoverheid al helemaal vastgesteld. Dit basispensioen krijg je vanaf het moment dat jij de leeftijd hebt bereikt om met pensioen te mogen.
Een aanvulling op je pensioen
Als je voor jezelf begonnen bent, is er geen werkgever die pensioen voor je opbouwt. Je zal dit dan dus zelf moeten gaan doen. Je kunt ervoor kiezen om een bedrag zelf opzij te zetten maar je kunt dit ook doen door te sparen voor lijfrente waarmee je er een fiscaal voordeel uithaalt.
Je kunt dit het beste regelen via een verzekeraar, een beleggingsinstelling of een bank. Zij gaan het geld wat jij inleg investeren. Wanneer het dan tijd is om te gaan genieten van je pensioen kan je dit geld wat je in al die jaren bij elkaar hebt gespaard in termijnen uit laten keren. Op die manier heb je een mooie aanvulling op je pensioen.
Je oudedagsreserve reserveren
Je kunt met de oudedagsreserve een deel winst die is ontstaan uit je onderneming opzij zetten voor de tijd wanneer je gaat genieten van je pensioen. Het bedrag wat je opzij zet dat mag je aftrekken van de winst. Doordat je dit mag doen betaal je een lager bedrag aan inkomstenbelasting maar ga je met pensioen en neem je dan het geld op? Dan mag je er alsnog belasting over gaan betalen.
Deze oudedagsreserve wordt ook wel FOR genoemd. Er zijn wel een aantal voorwaarden waaraan je moet voldoen.
- Je bent voor de inkomstenbelasting een ondernemer
- Je bent minimaal 1225 uur per jaar bezig voor je onderneming
- Je hebt de leeftijd om AOW te ontvangen nog niet bereikt
De oude regeling van je pensioen voortzetten
Heb je voordat je begon als zzp’er in loondienst gewerkt? Soms heb je dan de mogelijkheid om de regeling die je hebt genoten tijdens het werken in loondienst voort kan zetten Je kunt dit het beste even na gaan vragen bij de pensioenuitvoerder zodat je daar een goed antwoord op hebt of dat dit tot de mogelijkheden behoort.
Val je onder een regeling die verplicht is?
Er zijn een aantal bedrijfstakken en beroepsgroepen waarvoor het personeel een verplichte pensioenregeling bestaat. Je bent dan verplicht om deel te nemen.
Dit geldt voor glaszetters, schilders, afwerkingsbedrijven, afbouwbedrijven, stukadoors, vloerenbedrijven, natuursteenbedrijven en terrazzobedrijven.
Ben je werkzaam als dierenarts, apotheker, huisarts, fysiotherapeut, verloskundige, medisch specialist, loods, notaris of als roeier in de haven van Rotterdam dan val je ook onder een verplichte regeling. Kijk dit dus allemaal even goed na of dat dit ook voor jou geldt.