Je hebt een eigen bedrijf of onderneming en je partner gaat meewerken daarin. Daar zijn dan een aantal regelingen voor en mogelijkheden. Je kunt dit zelf allemaal uit gaan zoeken maar je kunt ook iemand raadplegen die daar meer over weet en gaat uitzoeken wat voor jou en jouw partner het meest gunstig is.
Welke mogelijkheden zijn er om de partner mee te laten werken?
Er zijn een wat mogelijkheden die we je nu gaan uitleggen.
- Maak gebruik van de meewerkaftrek en betaal je partner een bedrag dat lager is dan 5000 euro.
- Betaal je partner een arbeidsbeloning voor het meewerken
- Neem je partner in dienst en sluit met je partner een arbeidsovereenkomst af
- Wordt samen met je partner ondernemer
Kies je ervoor om je partner in dienst te nemen dan moet je er wel loonbelasting, premie volksverzekering en een inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet voor afdragen of inhouden.
De meewerkaftrek hoe werkt dat?
Werkt je partner mee maar krijgt die er niet voor betaald dan kan je gebruik maken van de zogenoemde meewerkaftrek. Dit wordt als onderdeel gezien van de ondernemersaftrek. Je dient je dan wel aan een aantal voorwaarden te houden zoals bijvoorbeeld het bewijzen van het urencriterium via de urenregistratie. Het is tevens afhankelijk van het aantal uren wat meegewerkt is en van het salaris.
Er is een percentage wat je dan mag afhalen van de winst waar geen inkomstenbelasting over geheven wordt.
Beloning voor arbeid voor de meewerkende partner
Ontvangt je partner een vergoeding die minimaal 5000 euro bedraagt voor de uren dat er meegewerkt wordt bij jouw bedrijf of onderneming dan mag dit afgetrokken worden van de winst. Wanneer je kiest voor deze optie is het wel van belang dat er een urenadministratie bijgehouden wordt.
Er moet over de beloning die de partner krijgt wel inkomstenbelasting en premie volksverzekering worden betaald. Wanneer de beloning minder is dan 5000 euro dan kan je gebruik maken van de meewerkaftrek.
Je partner in dienst nemen
Je kunt je partner ook een arbeidsovereenkomst aanbieden. Je partner werkt dan net zoals de rest van je personeel onder dezelfde voorwaarden en krijgt hier een salaris voor uitgekeerd.
Geen eenmanszaak maar man-vrouw firma
Als ondernemer weet je intussen dat de eenmanszaak ontzettend populair is. Som is het, zeker wanneer je partner meewerkt in je onderneming, fiscaal gezien veel aantrekkelijker om je eenmanszaak om te zetten naar een man-vrouw firma. Wanneer je besluit om dit te doen dan hebben zowel jij als je partner beide recht op de ondernemersaftrek die geldend is voor ondernemers.
Wanneer je van plan bent om deze stap te maken is het wel verstandig om alles even goed uit te zoeken want het heeft dan wel gevolgen bij de belastingdienst. Ook heeft het gevolgen met betrekking tot de aansprakelijkheid en de eigendom en beslissingsbevoegdheid. Bespreek het met een adviseur om erachter te komen of dat dit voor jou ook geldt.