Een Chief executive officer (CEO) is de hoogste leidinggevende in een bedrijf. In het algemeen kan je stellen dat de CEO de grootste verantwoordelijkheid heeft bij het nemen van belangrijke bedrijfsbeslissingen. De CEO beslist over de algehele activiteiten en middelen van een bedrijf, en het fungeren als het belangrijkste communicatiepunt tussen de raad van bestuur en de bedrijfsactiviteiten. In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet.
De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders . Zij rapporteren aan de voorzitter en het bestuur, die worden benoemd door aandeelhouders.
Belangrijkste punten uit dit artikel:
- De CEO is de hoogste persoon in een bedrijf.
- Hoewel elk bedrijf anders is, zijn CEO’s vaak verantwoordelijk voor het uitbreiden van het bedrijf, het stimuleren van de winstgevendheid en, in het geval van beursgenoteerde bedrijven, het verbeteren van de aandelenkoersen.
- CEO’s beheren de algehele activiteiten van een bedrijf.
- In veel bedrijven worden CEO’s gekozen door de raad van bestuur.
- CEO’s van de 350 grootste bedrijven in Amerika verdienen gemiddeld 24 miljoen dollar, of 351 keer meer dan een gemiddelde werknemer.
- Studies suggereren dat 45% van de bedrijfsprestaties wordt beïnvloed door de CEO, terwijl andere aantonen dat ze 15% van de variantie in winstgevendheid beïnvloeden.
De rol van de CEO
De rol van een ceo varieert van bedrijf tot bedrijf, afhankelijk van de grootte, cultuur en bedrijfsstructuur van het bedrijf. In grote bedrijven houden CEO’s zich doorgaans alleen bezig met strategische beslissingen op zeer hoog niveau en beslissingen die de algehele groei van het bedrijf sturen. CEO’s kunnen bijvoorbeeld werken aan strategie, organisatie en cultuur. Ze kunnen met name kijken naar hoe kapitaal binnen het bedrijf wordt toegewezen, of hoe teams kunnen worden samengesteld om te slagen.
In kleinere bedrijven zijn CEO’s vaak meer hands-on en betrokken bij de dagelijkse taken.
Wat verdient de CEO?
Gemiddeld verdienden CEO’s van de 350 grootste bedrijven in de VS 24 miljoen dollar per jaar. Gemiddeld komt dat neer op 351 keer het salaris van een arbeider. Sinds de jaren zeventig is het salaris van CEO’s naar schatting met meer dan 1.300% omhooggeschoten. Daarentegen is de beloning van werknemers met 18% gestegen. Volgens Indeed is het salaris van een ceo in Nederland bij een midden- of kleinbedrijf zo’n €150.000 per jaar, maar er zijn ook CEO’s die het tienvoudige verdienen. Ben je een CEO van een beursgenoteerd bedrijf, dan is je salaris al snel tussen de € 500.000 en € 1.000.000 per jaar.
Wat is het verschil tussen de CEO en een CFO?
CFO staat voor Chief Financial Officer. Terwijl CEO’s de algemene bedrijfsvoering beheren, richten CFO’s zich specifiek op de financiële zaken van het bedrijf. Een CFO analyseert de financiële sterktes van een bedrijf en doet aanbevelingen om de financiële zwaktes te verbeteren. De CFO volgt ook de cashflow en houdt toezicht op de financiële planning van een bedrijf, zoals investeringen en kapitaalstructuren . Net als CEO’s streeft de CFO naar rendement voor aandeelhouders door zich te concentreren op financiële discipline en het stimuleren van marge- en omzetgroei.
Wat is het verschil tussen CEO en COO?
De COO staat voor Chief Operation Officer. In de bedrijfshiërarchie staat de COO op de tweede plaats, na de CEO. Als hoofd HR vallen de verantwoordelijkheden van de COO onder werving, juridische zaken, salarisadministratie en training, samen met administratieve taken.
De verantwoordelijkheden van een ceo
De rollen en verantwoordelijkheden van een Chief executive officer zullen enorm variëren tussen bedrijven, sectoren en organisatiegroottes. Over het algemeen kan van een ceo worden verwacht dat hij de volgende taken op zich neemt:
- Toezicht houden op de strategische richting van een organisatie
Managers zijn vaak meer betrokken bij de dagelijkse operationele activiteiten van een bedrijf. Een CEO vat deze resultaten samen en beslist over de langetermijnplannen van een bedrijf. - Uitvoeren van wijzigingen en voorgestelde plannen
Na het opstellen van de langetermijnvisie kijkt een CEO meestal naar zichzelf en ander uitvoerend leiderschap om die plannen te implementeren. Veranderingen worden vaak direct doorgevoerd door operationele managers, maar het is uiteindelijk aan de CEO om ervoor te zorgen dat de langetermijnplannen worden uitgevoerd. - Neem deel aan mediaverplichtingen en public relations
Een CEO is vaak het gezicht van het bedrijf, en dit houdt ook in dat hij betrokken is bij mediarelaties. Een CEO kan spreken op conferenties, het publiek toespreken over opmerkelijke veranderingen in het bedrijf of deelnemen aan gemeenschapsevenementen. - Interactie met andere leidinggevenden
Naarmate bedrijven diverser worden, is het van vitaal belang voor het succes van een bedrijf om een reeks leidinggevenden te hebben waarop een CEO kan vertrouwen. In plaats van direct toezicht te houden op elk aspect van een bedrijf, vertrouwt een CEO vaak op andere leiders om hun eigen domein te beheren en gaat hij met hen in gesprek om een goed begrip te krijgen van hoe de zaken gaan. - Leg verantwoording af aan het bestuur
Een raad van bestuur houdt toezicht op de prestaties van het hele bedrijf en houdt een CEO verantwoordelijk. Een CEO rapporteert vaak aan het bestuur, geeft updates over strategische plannen en krijgt feedback van het bestuur over de algemene richting van het bedrijf. - Bewaken van de prestaties van het bedrijf
Een CEO is uiteindelijk verantwoordelijk voor de financiële prestaties van een bedrijf. Een CEO kan vertrouwen op financiële of niet-financiële statistieken om bij te houden hoe het gaat. Ze doen meestal rapportageverzoeken aan hun directe werknemers om snel een idee te krijgen van hoe elk gebied in het bedrijf presteert en welke strategische manoeuvres moeten worden genomen. - Voorrang geven aan de werkcultuur en -omgeving.
Een CEO is verantwoordelijk voor het zetten van de toon aan de top en het creëren van de werkomgeving die volgens hem het beste is voor succes. Werknemers die onder een CEO werken, kijken vaak naar de leidinggevende om de cultuur van de organisatie te creëren en te behouden.
De impact van een ceo-verandering
Tijdens CEO-overgangen kunnen markten zowel positief als negatief reageren op de verandering in het leiderschap van het bedrijf. Dat is logisch, aangezien studies aantonen dat CEO’s een grote invloed kunnen hebben op de prestaties van een bedrijf. Uit een onderzoek bleek bijvoorbeeld dat 45% van de bedrijfsprestaties wordt beïnvloed door de CEO. Maar aan de andere kant laat een ander zien dat CEO’s slechts 15% van de variantie in winstgevendheid beïnvloeden.
Wanneer een nieuwe CEO een bedrijf overneemt, kan de prijs van zijn aandelen om verschillende redenen veranderen. Er is echter geen positieve correlatie tussen de prestaties van een aandeel en de aankondiging van een nieuwe CEO.
Een verandering van CEO brengt over het algemeen echter meer neerwaartse risico’s met zich mee dan positieve, vooral wanneer deze niet is gepland. De prijs van een aandeel kan omhoog of omlaag schommelen, bijvoorbeeld op basis van de perceptie van de markt over het vermogen van de nieuwe CEO om het bedrijf te leiden. Andere factoren waarmee u rekening moet houden bij het beleggen in een aandeel dat een managementwisseling ondergaat, zijn de agenda van de nieuwe CEO; of er een verslechtering van de bedrijfsstrategie zou kunnen optreden; en hoe goed de C-suite van het bedrijf de overgangsfase beheert.
Beleggers voelen zich meer op hun gemak bij nieuwe CEO’s die al bekend zijn met de dynamiek van de bedrijfssector en de specifieke uitdagingen waarmee het bedrijf te maken kan krijgen. Doorgaans zullen beleggers het trackrecord van een nieuwe CEO beoordelen op het creëren van aandeelhouderswaarde. De reputatie van een ceo kan worden weerspiegeld in gebieden als het vermogen om marktaandeel te vergroten, kosten te verlagen of uit te breiden naar nieuwe markten.
Betekent CEO dat ze de eigenaar van een bedrijf zijn?
Het hangt er van af. In sommige gevallen zijn CEO’s de eigenaren van een bedrijf. In andere worden CEO’s gekozen door de raad van bestuur.
Is CEO of CFO hoger?
CEO is de hoogste functie in een bedrijf. De CFO, die verantwoordelijk is voor de financiële discipline van een bedrijf, samen met het identificeren van de sterke en zwakke punten van een bedrijf, rapporteert uiteindelijk aan de CEO.
Welke functie is hoger dan CEO?
Een CEO rapporteert vaak aan een raad van bestuur. Het bestuur houdt toezicht op de prestaties van de CEO en kan ervoor kiezen om de CEO te ontslaan of te vervangen als ze vinden dat de prestaties van de executive niet de gewenste resultaten opleveren.